Ο Σύνδεσμος της Επιτροπής Βετεράνων του Τέξας Αποκαλύπτει Δωρεάν Κανάλι Πρόσληψης για Εργοδότες

Ένα νέο επεισόδιο του podcast Rock Solid: Round Rock Business Leaders αποκαλύπτει μια δωρεάν, χρηματοδοτούμενη από το κράτος διαδικασία πρόσληψης που πολλοί επιχειρηματίες της Κεντρικής Τέξας ενδέχεται να μην γνωρίζουν. Ο παρουσιαστής Bryan Eisenberg συνεντευξιάζει τον Isaac Marquez-Diaz, Σύνδεσμο Εργοδοτών Βετεράνων της Επιτροπής Βετεράνων του Τέξας, ο οποίος εξηγεί πώς οι εργοδότες μπορούν να αξιοποιήσουν μια δεξαμενή στρατιωτών σε μετάβαση χωρίς κόστος. Το επεισόδιο, που κυκλοφόρησε στις 26 Μαΐου 2026, υπογραμμίζει γιατί οι βετεράνοι αποτελούν μια από τις ισχυρότερες αλλά και πιο παραβλεπόμενες πηγές ταλέντων για εργοδότες στο Round Rock, την Κομητεία Williamson και σε όλο το Τέξας.

Ο Marquez-Diaz, στρατιωτικός βετεράνος και πρώην αστυνομικός με βάση το γραφείο Workforce Solutions του Round Rock, περιγράφει αναλυτικά διάφορα πρακτικά εργαλεία διαθέσιμα στους εργοδότες. Μια βασική πηγή είναι το WorkInTexas.com, το οποίο αντιστοιχεί αυτόματα τις αγγελίες θέσεων εργασίας με κατάλληλους υποψηφίους, συμπεριλαμβανομένων των ανέργων που υποχρεούνται να διατηρούν λογαριασμούς στην πλατφόρμα. Μια άλλη είναι η διοχέτευση πρακτικής άσκησης του Προγράμματος Υποστήριξης Μετάβασης (TAP), που επιτρέπει στους εργοδότες να φιλοξενούν στρατιώτες σε μετάβαση για έως 90 ημέρες ενώ ο στρατός συνεχίζει να πληρώνει τον μισθό τους. Ο Marquez-Diaz εξηγεί επίσης πώς να μεταφράζονται στρατιωτικοί τίτλοι όπως λοχίας ή διοικητής σε πολιτικά ισοδύναμα όπως επόπτης, διευθυντής ή διευθύνων σύμβουλος, κάνοντας ευκολότερη για τους εργοδότες την κατανόηση της εμπειρίας ενός βετεράνου.

Η Έκθεση Εργασίας της Επιτροπής Βετεράνων του Τέξας Con at Kalahari, που έχει προγραμματιστεί για τις 22 Ιουλίου, αποτελεί μια ακόμη σημαντική ευκαιρία. Η περσινή εκδήλωση προσέλκυσε πάνω από 1.200 συμμετέχοντες, συμπεριλαμβανομένων υποψηφίων που ήρθαν με αεροπλάνο από τη Νέα Υόρκη. Φέτος αναμένονται περισσότεροι από 200 εργοδότες. Ο Marquez-Diaz μοιράζεται την προσωπική του ιστορία για την αποχώρησή του από τις δυνάμεις επιβολής του νόμου αφού η Επιτροπή Βετεράνων του Τέξας τον βοήθησε να βρει δουλειά σε μια έκθεση εργασίας στην περιοχή του Ώστιν, και αντικρούει την υπόθεση ότι η πρόσληψη βετεράνων απαιτεί ειδική μεταχείριση. «Όταν πας στη βασική εκπαίδευση, κατά κάποιο τρόπο διαγράφουν αυτό που ήσουν και σε μετατρέπουν σε στρατιώτη. Αν τους δώσεις μια αποστολή, θα την ολοκληρώσουν», λέει.

Το podcast εξερευνά επίσης συγκεκριμένες ιστορίες επιτυχίας, συμπεριλαμβανομένης εκείνης ενός βετεράνου του Πεζοναυτικού που μετακόμιζε από το Σαν Ντιέγκο και η αίτησή του στο κράτος σχεδόν απορρίφθηκε λόγω τεχνικού σφάλματος. Αφού ο Marquez-Diaz υποστήριξε την υπόθεσή του, ο υποψήφιος προσλήφθηκε και τώρα υπηρετεί ως Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού για το Texas General Land Office, όπου αναπτύσσει νέα προγράμματα εστιασμένα στους βετεράνους. Ο Eisenberg, που διαχειρίζεται το franchise A Place at Home που παρέχει φροντίδα σε ηλικιωμένους και βετεράνους, πιέζει τον Marquez-Diaz για το πώς οι μικρές επιχειρήσεις μπορούν να συνδεθούν με αυτή τη δεξαμενή ταλέντων. Η συζήτηση υπογραμμίζει ότι οι βετεράνοι φέρνουν πειθαρχία και δεξιότητες εστιασμένες στην αποστολή που μπορούν να ωφελήσουν κάθε οργανισμό.

Οι εργοδότες που ενδιαφέρονται να μάθουν περισσότερα μπορούν να επικοινωνήσουν απευθείας με τον Marquez-Diaz ή να συνδεθούν μέσω LinkedIn. Το επεισόδιο 75 του podcast Rock Solid: Round Rock Business Leaders είναι διαθέσιμο τώρα σε όλες τις πλατφόρμες podcast, παραχθέν και ηχογραφημένο στο Round Rock Studio.

Αυτό το νέο άρθρο βασίστηκε σε περιεχόμενο που διανεμήθηκε από το Newsworthy.ai. Εγγραφή, Επαλήθευση & Βελτίωση Blockchain παρέχεται από το NewsRamp. Η URL πηγής για αυτό το δελτίο τύπου είναι Texas Veterans Commission Liaison Unveils Free Hiring Pipeline for Employers.

Η ανάρτηση Texas Veterans Commission Liaison Unveils Free Hiring Pipeline for Employers εμφανίστηκε πρώτα στο citybuzz.