Το Ethereum Foundation Περικόπτει το 20% του Προσωπικού σε Αδρομερή Αναδιοργάνωση

TLDR

• Το Ίδρυμα Ethereum απέλυσε 54 υπαλλήλους στην τελευταία του αναδιάρθρωση.
• Η μείωση προσωπικού αντιπροσωπεύει περίπου το 20% του εργατικού δυναμικού του ιδρύματος.
• Το EF αναδιοργανώθηκε σε πέντε ομάδες που καλύπτουν πρωτόκολλο, πρόσβαση, χρήστες, κοινότητα και ιδρύματα.
• Ο Vitalik Buterin δήλωσε ότι το EF μειώνει επίσης τον προϋπολογισμό του κατά περίπου 40%.
• Το Ethlabs ξεκίνησε ως νέα μη κερδοσκοπική ομάδα Ε&Α με επίκεντρο το Ethereum και το ETH.

Το Ίδρυμα Ethereum μείωσε το εργατικό του δυναμικό κατά 54 υπαλλήλους, που αντιπροσωπεύουν περίπου το 20% του προσωπικού του, στο πλαίσιο μιας αναδιάρθρωσης που διαρκεί αρκετούς μήνες και συνδέεται με την ενημερωμένη εντολή και την πολιτική διαχείρισης θησαυροφυλακίου.

Το ίδρυμα ανακοίνωσε την αναδιοργάνωση σε ανάρτηση ιστολογίου την Τρίτη, λέγοντας ότι οι αλλαγές το αφήνουν με μια πιο λιτή λειτουργική δομή εστιασμένη στο έργο που θεωρεί κρίσιμο για τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη του Ethereum. Οι αποχωρούντες υπάλληλοι θα λάβουν αποζημίωση και υποστήριξη μετάβασης.

Η μείωση προσωπικού έρχεται σε μια περίοδο αλλαγών ηγεσίας στο ίδρυμα. Ο συν-εκτελεστικός διευθυντής Hsiao-Wei Wang παραιτήθηκε πρόσφατα μετά από άδεια, ακολουθώντας την προηγούμενη αποχώρηση του συν-εκτελεστικού διευθυντή Tomasz Stańczak. Άλλα ανώτερα στελέχη έχουν επίσης φύγει ή μετακινηθεί σε διαφορετικούς ρόλους τους τελευταίους μήνες.

Το Ίδρυμα Ethereum Μεταβαίνει σε Δομή Πέντε Ομάδων

Το Ίδρυμα Ethereum δήλωσε ότι το νέο μοντέλο του οργανώνεται γύρω από πέντε κύριες ομάδες εργασίας: επίπεδο πρωτοκόλλου, επίπεδο πρόσβασης, επίπεδο χρήστη, επίπεδο κοινότητας και θεσμικό επίπεδο. Δύο επιπλέον ομάδες θα υποστηρίξουν τις λειτουργίες και τη διαχείριση.

Το επίπεδο πρωτοκόλλου θα επικεντρωθεί στην βασική τεχνική ανάπτυξη του Ethereum, συμπεριλαμβανομένης της ενίσχυσης πρωτοκόλλου, της κλιμάκωσης, της ιδιωτικότητας, της ασφάλειας και της αντίστασης στη λογοκρισία. Το ίδρυμα δήλωσε ότι αυτή η ομάδα θα εργαστεί για την ασφαλή παράδοση fork, τη μείωση της περιττής πολυπλοκότητας, τον περιορισμό αξιόπιστων εξαρτήσεων και την προώθηση μακροπρόθεσμης έρευνας όπως το zkEVM και η post-quantum ασφάλεια.

Το επίπεδο πρόσβασης θα επικεντρωθεί στο πώς οι χρήστες διαβάζουν την αλυσίδα, πραγματοποιούν συναλλαγές, αποδεικνύουν δραστηριότητα, αναθέτουν εξουσία και εξέρχονται από συστήματα χωρίς να εξαρτώνται από διαμεσολαβητές. Το ίδρυμα δήλωσε ότι αυτό το έργο συνδέεται με τον στόχο του Ethereum να διατηρεί αξιόπιστες διαδρομές αυτο-φύλαξης και μη θεματοφυλακής.

Το επίπεδο χρήστη θα μελετά τις ανάγκες των χρηστών, τις περιπτώσεις χρήσης, την εκπαίδευση και τη μέτρηση αντίκτυπου. Το επίπεδο κοινότητας θα διαχειρίζεται τη δημόσια παρουσία και τις σχέσεις του ιδρύματος σε Ethereum, τεχνολογία ανοιχτού κώδικα, έρευνα ιδιωτικότητας και κοινότητες τεχνολογίας δημοσίου συμφέροντος.

Οι Περικοπές Προσωπικού Ακολουθούν την Εναλλαγή Ηγεσίας

Το θεσμικό επίπεδο θα χειριστεί το έργο του ιδρύματος με χρηματοπιστωτικά ιδρύματα, επιχειρήσεις, κυβερνήσεις, πανεπιστήμια και μη κερδοσκοπικές ομάδες. Το ίδρυμα δήλωσε ότι αυτή η ομάδα θα επικεντρωθεί σε πρακτικές ενσωματώσεις Ethereum, πρότυπα, αρχιτεκτονικές αναφοράς και δέσμευση πολιτικής.

Η αναδιάρθρωση ακολουθεί ευρύτερη συζήτηση σχετικά με τον ρόλο του Ιδρύματος Ethereum καθώς το οικοσύστημα γίνεται πιο κατανεμημένο. Κάποιες εργασίες που προηγουμένως βρίσκονταν εντός του ιδρύματος μπορεί τώρα να προχωρήσουν από εξωτερικούς οργανισμούς, νέες ερευνητικές ομάδες και ομάδες εστιασμένες σε εφαρμογές.

Ο Vitalik Buterin δήλωσε ότι το ίδρυμα μειώνει επίσης τον προϋπολογισμό του κατά περίπου 40% φέτος καθώς στρέφεται προς ένα μακροπρόθεσμο μοντέλο βασισμένο σε κεφάλαιο. Είπε ότι το ίδρυμα μεταβαίνει από το προηγούμενο μοτίβο δαπανών περίπου 15% των εναπομεινάντων κεφαλαίων ετησίως προς έναν στόχο μετά το 2030 περίπου 5% ετησίως.

Ο Buterin δήλωσε ότι οι μειώσεις συνεπάγονται πραγματικές απώλειες και αναγνώρισε τη συμβολή των αποχωρούντων υπαλλήλων, συμπεριλαμβανομένων μηχανικών που εργάστηκαν στην ανάπτυξη πρωτοκόλλου Ethereum για πολλά χρόνια. Είπε ότι πολλοί μπορεί να συνεχίσουν να συνεισφέρουν στο Ethereum από έξω από το ίδρυμα.

Η Λανσάρισμα του Ethlabs Προσθέτει Εξωτερική Ερευνητική Προσπάθεια για το Ethereum

Η αναδιάρθρωση έρχεται καθώς νέοι οργανισμοί οικοσυστήματος αναδύονται γύρω από την ανάπτυξη του Ethereum και την θεσμική υιοθέτηση. Το Ethlabs, ένα μη κερδοσκοπικό εργαστήριο έρευνας και ανάπτυξης με επίκεντρο το Ethereum και το ETH, ανακοινώθηκε αυτή την εβδομάδα με υποστήριξη από μεγάλες εταιρείες θησαυροφυλακίου Ethereum και τον συνιδρυτή του Ethereum, Joseph Lubin.

Η BitMine Immersion Technologies και η SharpLink Gaming, δύο μεγάλες δημόσιες εταιρείες θησαυροφυλακίου Ethereum, ονομάστηκαν μεταξύ των υποστηρικτών του Ethlabs. Η ομάδα αναμένεται να επικεντρωθεί στον τεχνικό χάρτη πορείας του Ethereum και στη θεσμική υιοθέτηση, προσθέτοντας μια ακόμη ερευνητική δομή εκτός του ιδρύματος.

Άλλες ομάδες οικοσυστήματος έχουν επίσης σχηματιστεί, συμπεριλαμβανομένης της Ethereum Applications Guild, της Ethereum Economic Zone και του Argot Collective. Το Ίδρυμα Ethereum δήλωσε ότι η επιμέλεια του Ethereum θα πρέπει να μοιραστεί με οργανισμούς που δεσμεύονται να χτίσουν υποδομή για την αυτο-κυριαρχία.

Το ίδρυμα δήλωσε ότι οι υπάλληλοι που αποχωρούν στο πλαίσιο της αναδιάρθρωσης θα λάβουν αποζημίωση ίση με το υψηλότερο από έναν μήνα μισθού ανά έτος εργασίας ή το ποσό που απαιτείται από την τοπική νομοθεσία. Η υποστήριξη μετάβασης θα περιλαμβάνει επίσης βοήθεια για την εύρεση νέων ρόλων στο οικοσύστημα Ethereum και μια μικρή επιχορήγηση για έξοδα μετάβασης.