El Enlace de la Comisión de Veteranos de Texas Revela un Canal de Contratación Gratuito para Empleadores

El episodio 75 del podcast Rock Sólido: Líderes Empresariales de Round Rock, titulado 'Cómo los veteranos pueden encontrar excelentes empleos en Texas,' presentado por Bryan Eisenberg, ofrece a los oyentes una conversación en profundidad con Isaac Marquez-Diaz, Enlace de Empleadores para Veteranos de la Comisión de Veteranos de Texas. Publicado el 26 de mayo de 2026, el episodio destaca un proceso de contratación gratuito, financiado por el estado, desconocido para muchos propietarios de negocios en el centro de Texas, y explica por qué los miembros en transición del servicio militar pueden ser el grupo de talento más sólido y más ignorado disponible para los empleadores en Round Rock, el condado de Williamson y la economía más amplia de Texas.

Marquez-Diaz, veterano militar y exoficial de policía con base en la oficina de Soluciones de Fuerza Laboral de Round Rock, explica los mecanismos prácticos de la contratación de veteranos y el apoyo disponible sin costo para los empleadores de Texas. Los temas cubiertos incluyen:

• Cómo WorkInTexas.com hace coincidir automáticamente las ofertas de empleo con candidatos calificados, incluidos los receptores de desempleo que deben mantener cuentas activas
• El proceso de prácticas del TAP (Programa de Asistencia para la Transición), que permite a los empleadores acoger a soldados en transición por hasta 90 días mientras el ejército continúa pagando su salario
• La traducción de títulos militares como sargento o comandante a equivalentes civiles como supervisor, gerente o director
• La Feria de Empleo de la Comisión de Veteranos de Texas en Kalahari, programada para el 22 de julio, con más de 200 empleadores esperados

Marquez-Diaz comparte por qué dejó las fuerzas del orden para asumir este rol después de que la Comisión de Veteranos de Texas lo ayudara a encontrar trabajo en una feria de empleo en el área de Austin. Refuta la suposición de que contratar veteranos requiere un manejo especial, explicando la disciplina integrada en los miembros del servicio.

Eisenberg, quien opera la franquicia A Place at Home que brinda atención a personas mayores y veteranos, presiona a Marquez-Diaz sobre cómo las pequeñas empresas pueden conectarse realmente con este grupo de talento.

La conversación profundiza en historias de éxito específicas, incluyendo la de un veterano de la Marina que se mudaba desde San Diego y cuya solicitud estatal estuvo a punto de ser rechazada por un error técnico. Tras la gestión de Marquez-Diaz en su nombre, el candidato fue contratado y ahora se desempeña como Director de Recursos Humanos de la Oficina General de Tierras de Texas, donde está desarrollando nuevos programas enfocados en veteranos. Marquez-Diaz también relató un proyecto comunitario reciente y detalló la feria de empleo de Kalahari del año pasado, que atrajo a más de 1.200 asistentes, incluidos candidatos que viajaron desde Nueva York. Los empleadores pueden contactarlo en Email Contact o conectarse a través de LinkedIn.

Acerca de Rock Sólido: Podcast de Líderes Empresariales de Round Rock

Rock Sólido es producido y grabado en Round Rock Studio y presentado por Bryan Eisenberg, autor de bestsellers y conferencista internacional. El programa explora los recorridos de emprendedores, organizaciones sin fines de lucro y grandes organizaciones en Round Rock, Texas, destacando a las personas y empresas que impulsan una de las comunidades de más rápido crecimiento en el centro de Texas. El episodio 75 ya está disponible donde se escuchan los podcasts.

Este comunicado de prensa es distribuido por Newsworthy.ai Press Release Newswire – News Marketing Platform. La URL de referencia para este comunicado de prensa se encuentra aquí Texas Veterans Commission Liaison Reveals Free Hiring Pipeline for Employers.

La publicación Texas Veterans Commission Liaison Reveals Free Hiring Pipeline for Employers apareció primero en citybuzz.