Enlace de la Comisión de Veteranos de Texas Presenta un Canal de Contratación Gratuito para Empleadores

Un nuevo episodio del podcast Rock Solid: Round Rock Business Leaders revela una vía de contratación gratuita financiada por el estado que muchos propietarios de negocios en el centro de Texas quizás desconocen. El presentador Bryan Eisenberg entrevista a Isaac Marquez-Diaz, Enlace de Empleadores Veteranos de la Comisión de Veteranos de Texas, quien explica cómo los empleadores pueden acceder a un grupo de miembros del servicio en transición sin ningún costo. El episodio, publicado el 26 de mayo de 2026, destaca por qué los veteranos se encuentran entre las fuentes de talento más sólidas y, sin embargo, más ignoradas para los empleadores en Round Rock, el condado de Williamson y en todo Texas.

Marquez-Diaz, veterano militar y exoficial de policía con base en la oficina de Workforce Solutions de Round Rock, detalla varias herramientas prácticas disponibles para los empleadores. Un recurso clave es WorkInTexas.com, que automáticamente empareja las ofertas de empleo con candidatos calificados, incluidos los beneficiarios del desempleo que están obligados a mantener cuentas en la plataforma. Otro es el canal de prácticas del Programa de Asistencia para la Transición (TAP), que permite a los empleadores acoger a soldados en transición durante hasta 90 días mientras el ejército continúa pagando su salario. Marquez-Diaz también explica cómo traducir títulos militares como sargento o comandante a equivalentes civiles como supervisor, gerente o director, facilitando a los empleadores comprender la experiencia de un veterano.

La Feria de Empleo de la Comisión de Veteranos de Texas en Kalahari, programada para el 22 de julio, es otra gran oportunidad. El evento del año pasado atrajo a más de 1.200 asistentes, incluidos candidatos que viajaron desde Nueva York. Se espera que este año participen más de 200 empleadores. Marquez-Diaz comparte su propia historia de cómo dejó las fuerzas del orden después de que la Comisión de Veteranos de Texas le ayudara a encontrar trabajo en una feria de empleo en el área de Austin, y rebate la suposición de que contratar veteranos requiere un trato especial. "Cuando vas al entrenamiento básico, de alguna manera borran quién eras y te transforman en un soldado. Si les das una misión, la van a cumplir", afirma.

El podcast también explora historias de éxito concretas, incluyendo la de un veterano de la Marina que se reubicaba desde San Diego cuya solicitud estatal estuvo a punto de ser rechazada por un error técnico. Después de que Marquez-Diaz abogó en su nombre, el candidato fue contratado y ahora se desempeña como Director de RRHH de la Oficina General de Tierras de Texas, donde está desarrollando nuevos programas enfocados en veteranos. Eisenberg, quien opera la franquicia A Place at Home que brinda cuidado a personas mayores y veteranos, presiona a Marquez-Diaz sobre cómo las pequeñas empresas pueden conectarse con este grupo de talento. La conversación subraya que los veteranos aportan disciplina y habilidades orientadas a la misión que pueden beneficiar a cualquier organización.

Los empleadores interesados en obtener más información pueden contactar directamente a Marquez-Diaz o conectarse a través de LinkedIn. El episodio 75 de Rock Solid: Round Rock Business Leaders Podcast está disponible ahora en cualquier plataforma de podcasts, producido y grabado en Round Rock Studio.

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