8 naist, kes olid esimesed nigeriaalaste pankade juhid

Aastakümneid on Nigeeria pangandussektor läbi elanud suurt muutust – meesdomineeritust kuni võimsate naiste juhtimiseni ja organisatsioonide juhtimiseni.

Peaadministratiivjuhtidest kuni tegevjuhtide ja juhatuse esimeesteni on mitmed naised mitte ainult saavutanud tippositsioone juhtivate pankade juhtkonnas, vaid ka ümber kujundanud juhtimist innovatsiooni, vastupidavuse ja strateegilise teisendumise kaudu.

Kuna pangandus maailm muutub traditsiooniliselt digitaalsete toimingutega, tõusis kaheksa naist esile ajaloos esimesena, kes said ajaloolisi ametikohti juhtides suuri Nigeeria panku.

Need naised on ehitanud kümnendite pikkused karjäärid, mille tunnuseks on vastupidavus ja strateegiline juhtimine ning mis aitasid teisendada Nigeeria finantssektorit.

Technexti tehtud uuringu põhjal on siin kaheksa naist, kes olid esimesed, kes juhtisid Nigeeria panku, ning mõju, mida nende juhtimine jätkab avaldama Nigeeria finantsvaldkonnas.

Loe ka: 8 viisi, kuidas kogukond mõjutab naiste avalikku tegevust tehnoloogias

1. Ibukun Awosika, esimene naisterahvas First Bank of Nigeria juhatuse esimees (2015–2021)

7. septembril 2015 määrati Ibukun Awosika First Bank of Nigeria juhatuse esimeeks ja ta sai sellega esimeseks naiseks, kes juhtis seda institutsiooni selle rohkem kui 120-aastases ajaloos.

Ta astus ametisse 1. jaanuaril 2016 ja täitis oma ametiaega kuni aprillini 2021, mil ta lõpetas oma ametiaegu ja tema järeltulijaks sai Tunde Hassan-Odukale.

Enne First Banki juhtkonda liitumist oli Awosika kujundanud oma maine ettevõtluses ja korporatiivses valitsemises. Ta alustas oma karjääri audititreeninguna firmas Akintola Williams & Co. (praegu Deloitte) oma NYSC-aegadel, enne kui töötas mööblifirmas Alibert Nigeria Ltd. näitusalaga juhina.

1989. aastal asutas ta Quebees Limitedi, mis hiljem arenes üheks Nigeeria juhtivaimaks mööblitootmise ja sisustuslahenduste ettevõtteks – The Chair Centre Groupiks.

Mitte ainult äritegevuse valdkonnas, vaid ka mitmes korporatiivses ja riiklikus nõukogus, sealhulgas Nigerian Sovereign Investment Authority ja Cadbury Nigeria Plc. nõukogus. Ta liitus First Banki nõukoguga 2008. aastal mittetäitvaks direktoriks ja sai 2015. aastal juhatuse esimeeks.

Alates First Bankist lahkumisest 2021. aastal on Awosika jätkanud The Chair Centre Groupi juhtimist kui asutaja ja tegevjuht, samal ajal tegeldes ka rahvusvaheliselt kõnelejana, autorina ja ärikoolitajana.

2. Osaretin Afusat Demuren, esimene naisterahvas Guaranty Trust Banki juhatuse esimees (2015–2021)

Osaretin Afusat Demuren sai 1. aprillil 2015 esimeseks naisterahvaks GTBanki juhatuse esimees, mis oli oluline samm Nigeeria pangandussektoris korporatiivse juhtimise valdkonnas.

Ta täitis seda ametit kuni aprillini 2021, mil ta nõukogust lahkudes lõpetas oma ametiaegu ja tema järeltulijaks sai GTBanki juhatuse esimees Hezekiah Oyinlolu Dan Okungbowa.

Demuren alustas oma ametikarjääri Keskpank Eestis (CBN) 1976. aastal. Üle kolme kümnendi jooksul töötas ta mitmes osakonnas, sealhulgas Kaubandus- ja Vahetusteenindusosakonnas, Pangandusjärelevalveosakonnas ja Inimesevarade osakonnas.

1999. aastal sai ta esimeseks naisterahvaks Keskpankis ja hiljem teenis inimesevarade direktorina kuni oma pensionile minekuni 2009. aastal.

Pärast oma lahkumist kõrgemast pangast liikus ta edasi korporatiivse valitsemise ja nõukogu taseme juhtimisse. 2013. aastal liitus ta GTBanki nõukoguga mittetäitva direktorina ja juhtis nõukogu riskijuhtimiskomiteet, enne kui 2015. aastal sai juhatuse esimeeks.

Pärast GTBankist lahkumist on Demuren jätkanud oma tegevust valitsemise ja nõustamise valdkonnas Nigeeria korporatiivses sektoris. Teda peetakse üheks pionierina, kes avas naistele nõukogu juhtimisvõimalusi panganduses ja finantsregulatsioonis.

3. Ireti Samuel-Ogbu, esimene naisterahvas Citibank Nigeria tegevjuht (2020–2024)

16. septembril 2020 määrati Ireti Samuel-Ogbu Citibank Nigeria tegevjuhiks ja riigijuhiks ning ta sai esimeseks naiseks, kes juhtis selle globaalse finantsinstitutsiooni nigeeriatütart.

Tema määramine toimus COVI-19 pandeemia ajal, mil pankadele tuli kogu maailmas silmitsi seista majandusliku ebakindluse, muutuvate regulatsioonide ja kiire digitaalse teisendumisega.

Samuel-Ogbu liitus Citibankiga 1991. aastal ja ehitas oma karjääri selle institutsiooni sees rohkem kui kolmekümnendilise perioodi jooksul. Aastate jooksul töötas ta korporatiivsel pangandusel, institutsionaalsel finantsvaldkonnal ja piirkondlikul tegevusel nii Nigeerias kui ka Ghanas.

Enne tegevjuhiks saamist täitis ta kõrgemat juhtimispositsiooni, haldades mitmete rahvusvaheliste klientide suhteid ja üleval pidades strateegilisi pangandustegevusi Lääne-Aafrikas.

Tema tõus Citi sees peegeldas aastaid põhjendatud kogemust ristpiirilise finantsvaldkonna, treasuryteenuste ja institutsionaalse panganduse valdkonnas just sel ajal, mil väga vähesed naised täitsid rahvusvahelise panganduse juhtimispositsioone Aafrikas.

Tegevjuhina juhtis ta Citibank Nigeria institutsionaalseid pangandustegevusi ja korporatiivseid finants teenuseid kriitilisel ajal finantsvaldkonnas.

2024. aasta augustis lahkus Samuel-Ogbu Citibank Nigeria tegevjuhi ametist ja tema järeltulijaks sai Nneka Enwereji, kes sai panga uueks tegevjuhiks ja juhatuse esimeheks.

Pärast oma lahkumist määrati ta Africa Finance Corporationi nõukogu esimeheks, tugevdades oma mõju Aafrika arengufinantside ja investeeringute valdkonnas.

4. Yemisi Edun, esimene naisterahvas FCMB tegevjuht (2021 kuni praeguseni)

Yemisi Edun sai 1. jaanuaril 2021 esimeseks naisterahvaks FCMB tegevjuht. Sellele eelnes Eduni roll FCMB finantsdirektorina ja hiljem tegevdirektorina, kus ta vastutas finants- ja institutsionaalsete tegevuste eest.

Aastate jooksul sai ta üha enam seotud panga finantsüsteemide, valitsemisstruktuuri ja tegevuskvaliteedi tugevdamisega.

Tänapäeval juhib Edun FCMB pangandustegevusi, digitaalse finantsstrateegiat ja pikaajalisi kasvuprojekte ning on samal ajal üks vähestest naistest, kes tänapäeval juhivad Nigeerias kaupluspanku.

Enne FCMBsse liitumist alustas Edun oma karjääri firmas Akintola Williams Deloitte, kus ta töötas auditeerimise, finantsaruandluse ja korporatiivse vastavuse valdkonnas.

Ta liitus FCMBga 2000. aastal sisemise auditikontrolli jaotuse juhina ja tõusis 26 aastaga mitmesse juhtimispositsiooni finants- ja tegevusvaldkonnas.

Edunil on bakalaureusekraad keemiast Ife Ülikoolist, Ile-Ife ja magistrikraad rahvusvahelisest raamatupidamisest ja finantsvaldkonnast Liverpooli Ülikoolist, Suurbritanniast.

Ta on Chartered Accountants of Nigeria Instituudi liige ja CFA Charter holder. Samuti on ta Chartered Institute of Stockbrokersi liige, Taxation of Nigeria Instituudi liige, Information Systems Audit and Control Association (USA) liige ning Certified Information Systems Auditor.

5. Nneka Onyeali-Ikpe, esimene naisterahvas Fidelity Banki tegevjuht ja juhatuse esimees (2021 kuni praeguseni)

Nneka Onyeali-Ikpe sai 1. jaanuaril 2021 esimeseks naisterahvaks Fidelity Banki tegevjuht ja juhatuse esimees. Erinevalt neist juhtidest, kes veetsid kogu oma karjääri ühes institutsioonis, oli Onyeali-Ikpe tee ehitatud mitmes erinevas panganduskeskkonnas.

Ta õppis advokaadiks ja siirdus varasemas 1990ndatel finantsvaldkonda, kogudes kümnendite pikkuseid kogemusi kaubandus-, investeerimis- ja tarbijapanganduses.

Aastate jooksul töötas ta institutsioonidega nagu Standard Chartered Bank, Zenith Bank ja Enterprise Bank, kujundades oma eksperditeadmisi korporatiivses finantsvaldkonnas, riskijuhtimises ja äristrateegias.

Kui ta liitus Fidelity Bankiga 2015. aastal tegevdirektorina, toomas ta kaasa aastaid pikkuseid ristsektorilist juhtimiskogemust, mis hiljem kujundas tema juhtimisstiili. Tema tõus tegevjuhiks toimus ajal, mil nigeeriat pangeid tabas kiire digitaalne häiring, muutuvad kliendiootused ja finantsvaldkonnas intensiivne konkurents.

Tema juhtimisel on Fidelity Bank tugevdanud oma digitaalseid pangandussüsteeme, laiendanud väikeettevõtete toetust ja süvendanud finantsligipääsu algatusi üle kogu Nigeeria.

6. Miriam Olusanya, esimene naisterahvas GTBanki tegevjuht ja juhatuse esimees (2021 kuni praeguseni)

Miriam Olusanya sai 12. juulil 2021 esimeseks naisterahvaks GTBanki tegevjuht ja juhatuse esimees panga reorganiseerimise käigus GTCO Holdings all. Tema eelkäija oli Segun Agbaje, kes liikus edasi GTCO Plc grupi tegevjuhiks.

Ta liitus GTBankiga 1998. aastal tegevustreeninguna ja veetis seal rohkem kui 20 aastat töötades erinevates operatiivsetes ja strateegilistes osakondades. Enne tegevjuhiks saamist täitis ta juhtimispositsioone tehingupanganduses, treasuryteenustes, korporatiivsel pangandusel ja varahaldusel.

Hiljem sai ta tegevdirektoriks panga korporatiivse pangandusosakonna eest, kus ta üleval pidas olulisi äriportfelje ja institutsionaalsete klientide suhteid.

Tema juhtimisel on GTBank jätkanud oma digitaalsete pangandusinfrastruktuuride laiendamist, säilitades samaaegselt oma maine innovatsiooni ja kliendikogemuste valdkonnas.

Tema teekond peegeldab, kuidas püsivus, tehniline ekspertiis ja aastaid kestnud sisemine juhtimiskoolitus võivad valmistada naisi ette juhtima mõnda Aafrika kõige konkurentsikamatest finantsinstitutsioonidest.

7. Adaora Umeoji, esimene naisterahvas Zenith Banki grupi tegevjuht ja juhatuse esimees (2024 kuni praeguseni)

1. juunil 2024 astus Adaora Umeoji ametisse Zenith Banki grupi tegevjuhina ja juhatuse esimeesena ja sai esimeseks naiseks, kes juhtis panka selle loomisest 1990. aastal alates. Tema määramine oli üks olulisemaid juhtimisüleminekuid Nigeeria pangandussektoris.

Umeoji juhtimislugu oli kujunenud peaaegu täielikult Zenith Banki sees. Ta liitus pankaga 1998. aastal ja on veetnud seal rohkem kui kaks kümnendit tõusdes erinevatesse operatiivsetesse ja tegevuspositsioonidesse. Haru juhtimisest strateegiliste korporatiivsete juhtimispositsioonideni ehitas ta pidevalt oma maine kõvasti, institutsionaalse lojaalsuse ja operatiivse täiuslikkusega.

Enne tegevjuhiks saamist täitis ta Zenith Bankis ase-tegevjuhi ametit, kus ta mängis olulist rolli panga korporatiivse strateegia, laienemisalgatuste ja kliendikesksete algatuste kujundamisel.

Tema edutamine peegeldas aastaid sisemist juhtimiskoolitust ja sügavat mõistmist Zenith Banki kultuurast ja pikaajalisest visioonist.

8. Bolaji Agbede, esimene naisterahvas Access Holdingsi ajutine grupi tegevjuht (2024 kuni praeguseni)

12. veebruaril 2024 määrati Bolaji Agbede Access Holdingsi ajutiseks grupi tegevjuhiks ja ta sai esimeseks naiseks, kes juhtis ettevõtet. Tema määramine toimus pärast endise grupi tegevjuhi Herbert Wigwe surma, pannes ta üheks Nigeeria suurimatest finantsinstitutsioonidest juhtimisele kriitilisel üleminekuperioodil.

Agbede alustas oma panganduskarjääri GTBankis 1992. aastal, kus ta töötas tegevus- ja kaubanduspanganduses enne kui tõusis juhtimispositsiooni. 2003. aastal liitus ta Access Bankiga abigeneraaljuhina ja sai osaks institutsiooni pikaajalisest kasvuteekonnast.

Üle 27 aasta on ta töötanud inimesevarade, äriabi ja korporatiivsete tegevuste valdkonnas, aitades hallata tööjõu integratsiooni, organisatsioonilist ümberkorraldamist ja sisemisi tegevusi suurte laienemisfaaside ajal.

Tema määramine 2024. aastal ajutiseks grupi tegevjuhiks peegeldas rohkem kui 20 aastat pikkust kogemust organisatsioonis ja sügavat institutsionaalset teadmist panga tegevustest.

Alates ametisse astumisest on Agbede keskendunud tegevusjätkuvuse, investorite usalduse ja juhtimisstabiilsuse tagamisele Access Holdingsi pangandus- ja finants teenuste äris.

Loe ka: The Hub: Ibukun Awosika töökohas $1500 liikmesplaani kohta