Współzałożyciel Wasoko Daniel Yu uruchamia Afrykański Fundusz Miejsc Pracy o wartości 100 milionów dolarów

Daniel Yu, współzałożyciel Wasoko, kenijskiej firmy e-commerce B2B, która połączyła się z egipskim MaxAB, uruchomił Africa Jobs Fund (AJF) – nowy filantropijny fundusz inwestycyjny, którego celem jest zebranie 100 milionów dolarów w ciągu najbliższych pięciu lat.

Fundusz zamierza wspierać firmy tworzące miejsca pracy o wysokiej wydajności w całej Afryce. Według funduszu, AJF skupi się na produkcji eksportowej oraz międzynarodowej mobilności pracowników – dwóch sektorach uznawanych za jedne z najsilniejszych dróg do mobilności ekonomicznej i redukcji ubóstwa na kontynencie.

Uruchomienie funduszu następuje w czasie, gdy Afryka zmaga się z pogłębiającym się ubóstwem i rosnącym bezrobociem. Pomimo lat rozwoju startupów i wzrostu inwestycji w afrykańskie innowacje, tworzenie formalnych miejsc pracy nie nadążało za wzrostem populacji i popytem na rynku pracy. W 2025 roku około 439 milionów ludzi na kontynencie żyło poniżej skrajnej granicy ubóstwa wynoszącej 2,15 dolara dziennie, podczas gdy średnia stopa bezrobocia w Afryce wynosiła 8,91%. Jednocześnie na kontynencie powstaje zaledwie około trzech milionów formalnych miejsc pracy rocznie. 

AJF argumentuje, że powiększająca się przepaść między wzrostem siły roboczej a dostępem do stabilnego zatrudnienia generującego dochód stała się jednym z najpilniejszych wyzwań rozwojowych Afryki.

„Trwałe ubóstwo jest w swojej istocie problemem braku miejsc pracy. Afryka ma setki milionów osób w wieku produkcyjnym, które są uzależnione od rolnictwa subsystencyjnego lub pracy nieformalnej przynoszącej kilka dolarów dziennie" – mówi Daniel Yu, Partner Założycielski Africa Jobs Fund, w oświadczeniu. 

„Te same osoby, mając odpowiednią pracę w kraju lub za granicą, mogłyby zarabiać wielokrotność swoich obecnych dochodów. 

„AJF istnieje po to, by wspierać firmy tworzące te miejsca pracy i możliwości. Nic innego w dziedzinie rozwoju nie zbliża się nawet do wpływu, jaki może przynieść właściwe rozwiązanie tego problemu – i dlatego buduję AJF."

Fundusz szacuje, że jego inwestycje mogą z czasem zwiększyć zarobki afrykańskich pracowników o ponad 50 miliardów dolarów i pomóc co najmniej 250 000 osób o niskich dochodach podwoić ich dochód w ciągu całego życia.

Aby to osiągnąć, AJF zamierza inwestować w dwóch głównych obszarach. W zakresie produkcji eksportowej fundusz planuje wspierać firmy mierzące się z wysokimi kosztami uruchomienia działalności, które często uniemożliwiają afrykańskim producentom skalowanie działalności na poziomie globalnym. 

Bariery te obejmują szkolenie pracowników, rozwój łańcucha dostaw, pozyskiwanie nabywców oraz budowanie systemów operacyjnych zdolnych do sprostania międzynarodowemu popytowi. 

AJF wskazuje, że wierzy, iż pomoc firmom w przezwyciężeniu tych ograniczeń może uwolnić większe zasoby kapitału komercyjnego i zintegrować afrykańskich producentów z globalnymi łańcuchami dostaw.

Drugi obszar zainteresowania to międzynarodowa mobilność pracowników, gdzie AJF zamierza wspierać firmy pomagające afrykańskim pracownikom w dostępie do zagranicznych możliwości zatrudnienia. 

Według funduszu, wielu afrykańskich pracowników pozostaje wykluczonych z tych możliwości z powodu wyzyskujących systemów rekrutacyjnych, kosztownych opłat za pośrednictwo, nieprzejrzystych ścieżek migracji i nieodpowiedniej infrastruktury szkoleniowej. 

AJF deklaruje, że chce wspierać firmy budujące i formalizujące korytarze migracyjne przynoszące wysokie zyski.

Na czele funduszu stoi Yu, wraz z Benem Hymanem, założycielem Talent Safari, który dołącza jako Partner Operacyjny. 

Do starszych doradców AJF należą Iyinoluwa Aboyeji, współzałożyciel Flutterwave, oraz Samantha Power, była szefowa Agencji Stanów Zjednoczonych ds. Rozwoju Międzynarodowego (USAID) i była Ambasador USA przy Organizacji Narodów Zjednoczonych.

„Afrykańscy założyciele udowodnili, że potrafią budować firmy definiujące kategorie. Następna dekada dotyczy budowania tych, które dają pracę milionom ludzi" – powiedział Aboyeji. 

„AJF zasługuje na uwagę każdego założyciela i inwestora, który poważnie myśli o miejscach pracy i wzroście na kontynencie."

Uruchomienie AJF nastąpiło osiem miesięcy po tym, jak Yu odszedł z pełnoetatowej roli w Wasoko, gdzie – według firmy – pomógł zebrać ponad 145 milionów dolarów i rozwinąć działalność na wielu rynkach afrykańskich.

AJF będzie działał jako fundusz w ramach Renaissance Philanthropy – organizacji non-profit założonej przez byłych doradców naukowych Białego Domu, Toma Kalila i Kumara Garga, dla funduszy filantropijnych.

„Africa Jobs Fund jest dokładnie tym rodzajem filantropijnego funduszu opartego na tezie i prowadzonego przez operatorów, do którego wspierania zostało stworzone Renaissance Philanthropy" – powiedział Garg. 

„Daniel i jego zespół wykonali pracę analityczną, aby zidentyfikować interwencje przynoszące najwyższy zwrot w zakresie łagodzenia ubóstwa w gospodarkach rozwijających się, a do tego mają doświadczenie w budowaniu przedsięwzięć, by wcześnie obstawiać i aktywować założycieli, którzy mogą działać zgodnie z tą tezą."