Rata șomajului din Marea Britanie urcă la 5% în contextul presiunilor generate de conflictul din Orientul Mijlociu

Puncte Cheie

• Rata șomajului din Marea Britanie a urcat la 5% în martie, depășind previziunile de 4,9% și apropiindu-se de nivelurile maxime ale deceniului înregistrate la începutul anului 2026.
• Numărul angajaților salarizați a scăzut cu 28.000 în martie, iar datele preliminare pentru aprilie arată pierderi suplimentare de 100.000 de locuri de muncă, în timp ce posturile vacante au coborât la minimele din 2021.
• Sectoarele ospitalității și comerțului cu amănuntul au înregistrat cele mai abrupte reduceri ale ocupării forței de muncă, atribuite creșterii cheltuielilor salariale și noilor sarcini fiscale pentru angajatori.
• Șomajul în rândul tinerilor a urcat la 14,7%, marcând cea mai ridicată rată din 2014 și rivalând cu deteriorarea înregistrată în timpul recesiunii din 2008 și al pandemiei.
• Observatorii economici sugerează că deteriorarea indicatorilor de ocupare a forței de muncă oferă justificarea necesară Băncii Angliei pentru a menține nivelurile actuale ale ratelor dobânzilor.

Rata șomajului din Regatul Unit a avansat la 5% în perioada de trei luni încheiată în martie 2026, crescând față de nivelul anterior de 4,9%. Datele oficiale ale Oficiului pentru Statistici Naționale au indicat că rezultatul a depășit așteptările pieței și plasează șomajul aproape de cel mai ridicat prag înregistrat într-un deceniu.

Datele privind ocuparea forței de muncă au relevat o scădere cu 28.000 a lucrătorilor salarizați în martie. Calculele preliminare sugerează un declin suplimentar de 100.000 de posturi în aprilie. Comparațiile an la an cu aprilie 2025 indică aproximativ 210.000 mai puține persoane pe statele de plată ale companiilor.

Locurile de muncă vacante s-au contractat, de asemenea, semnificativ. Datele ONS au confirmat că posturile vacante au scăzut cu 28.000 între februarie și aprilie, stabilindu-se la 705.000 de posturi — marcând cea mai slabă lectură din aprilie 2021.

Statisticile demonstrează că ostilitățile în curs din Orientul Mijlociu încep să influențeze strategiile de angajare ale întreprinderilor britanice. Economiștii de la Capital Economics au observat că companiile răspund presiunilor inflaționiste generate de război prin reducerea numărului de angajați, mai degrabă decât prin implementarea de creșteri salariale.

Industriile de servicii și tinerii profesioniști suportă cel mai greu impactul recesiunii

Sectoarele caracterizate prin niveluri de compensare mai scăzute au experimentat cele mai grave impacturi. Liz McKeown, director de statistici economice la ONS, a remarcat că industriile ospitalității și comerțului cu amănuntul au înregistrat unele dintre cele mai pronunțate reduceri atât ale posturilor disponibile, cât și ale numărului total de angajați salarizați pe parcursul ultimelor douăsprezece luni.

Kate Nicholls, care conduce UK Hospitality în calitate de director executiv, a atribuit creșterea șomajului direct cheltuielilor salariale în creștere, în special modificărilor recente ale impozitării angajatorilor implementate de autoritățile guvernamentale.

Șomajul în rândul lucrătorilor tineri a urcat acum la 14,7%, reprezentând cel mai ridicat nivel înregistrat din ultimele luni ale anului 2014. Analiza Institutului pentru Studii Fiscale, publicată concomitent, demonstrează că amploarea declinului ocupării tinerilor rivalizează acum cu deteriorarea experimentată atât în timpul crizei financiare globale din 2008, cât și al urgenței de sănătate Covid-19.

Din decembrie 2022 până în decembrie 2025, proporția persoanelor cu vârste cuprinse între 16 și 24 de ani angajate în muncă salarizată s-a contractat de la 54,9% la 50,6%.

Jed Michael, economist cercetător la IFS, a subliniat că șomajul trăit la începutul carierei poate produce consecințe durabile asupra potențialului de venit ulterior și a oportunităților de avansare profesională.

Politica Monetară și Tendințele de Compensare

Creșterea medie a câștigurilor a încetinit la 3,4% în primul trimestru al anului 2026, reprezentând o marjă de doar 0,3 puncte procentuale peste nivelurile actuale ale inflației. În circumstanțe tipice, moderarea expansiunii salariale ar consolida anticipațiile privind relaxarea politicii monetare.

Sanjay Raja, care deține poziția de economist șef pentru Marea Britanie la Deutsche Bank, a indicat că statisticile privind ocuparea forței de muncă oferă Comitetului de Politică Monetară al Băncii Angliei suficientă rațiune pentru a păstra nivelurile actuale ale ratelor, monitorizând în același timp modul în care conflictul iranian influențează peisajul economic mai larg.

Economia Marii Britanii s-a extins peste proiecții în primul trimestru al anului 2026, însă analiștii de piață anticipează în general că condițiile se vor deteriora pe parcursul trimestrelor ulterioare, pe măsură ce conflictul regional persistă.

Datele actualizate privind inflația sunt programate pentru publicare miercuri, cu prognozatori care estimează o scădere modestă față de nivelul de 3,3% înregistrat în martie.

The post Britain's Jobless Rate Climbs to 5% Amid Middle East Conflict Pressures appeared first on Blockonomi.