Ethereum Foundation Concediază 20% din Personal într-o Reorganizare mai Eficientă

TLDR

• Fundația Ethereum a concediat 54 de angajați în ultima sa restructurare.
• Reducerea personalului reprezintă aproximativ 20% din forța de muncă a fundației.
• EF s-a reorganizat în cinci clustere care acoperă protocol, acces, utilizatori, comunitate și instituții.
• Vitalik Buterin a declarat că EF își reduce și bugetul cu aproximativ 40%.
• Ethlabs a fost lansat ca un nou grup nonprofit de cercetare și dezvoltare axat pe Ethereum și ETH.

Fundația Ethereum și-a redus forța de muncă cu 54 de angajați, reprezentând aproximativ 20% din personalul său, ca parte a unei restructurări de câteva luni legate de mandatul actualizat și de politica de gestionare a trezoreriei.

Fundația a anunțat reorganizarea într-o postare pe blog de marți, afirmând că modificările îi lasă o structură operațională mai slabă, axată pe munca pe care o consideră esențială pentru dezvoltarea pe termen lung a Ethereum. Angajații care pleacă vor primi compensații și sprijin de tranziție la părăsirea organizației.

Reducerea personalului vine într-o perioadă de schimbări în conducerea fundației. Co-directorul executiv Hsiao-Wei Wang a demisionat recent după un concediu sabatic, în urma plecării anterioare a co-directorului executiv Tomasz Stańczak. Alte figuri senior au plecat, de asemenea, sau s-au mutat în roluri diferite în ultimele luni.

Fundația Ethereum Trece la o Structură cu Cinci Clustere

Fundația Ethereum a declarat că noul său model este organizat în jurul a cinci clustere principale de lucru: stratul de protocol, stratul de acces, stratul de utilizatori, stratul de comunitate și stratul instituțional. Două clustere suplimentare vor sprijini operațiunile și managementul.

Stratul de protocol se va concentra pe dezvoltarea tehnică de bază a Ethereum, inclusiv consolidarea protocolului, scalare, confidențialitate, securitate și rezistență la cenzură. Fundația a declarat că acest grup va lucra la livrarea sigură a fork-urilor, reducerea complexității inutile, limitarea dependențelor de încredere și avansarea cercetărilor pe termen lung, cum ar fi zkEVM și securitatea post-cuantică.

Stratul de acces se va concentra pe modul în care utilizatorii citesc lanțul, efectuează tranzacții, dovedesc activitatea, deleagă autoritatea și ies din sisteme fără a depinde de intermediari. Fundația a declarat că această activitate este legată de obiectivul Ethereum de a menține disponibile căi credibile de auto-custodie și non-custodie.

Stratul de utilizatori va studia nevoile utilizatorilor, cazurile de utilizare, educația și măsurarea impactului. Stratul de comunitate va gestiona prezența publică și relațiile fundației în cadrul Ethereum, al tehnologiei open-source, al cercetării în domeniul confidențialității și al comunităților de tehnologie de interes public.

Reducerile de Personal Urmează Schimbărilor de Conducere

Stratul instituțional va gestiona activitatea fundației cu instituțiile financiare, întreprinderile, guvernele, universitățile și grupurile nonprofit. Fundația a declarat că acest cluster se va concentra pe integrări practice Ethereum, standarde, arhitecturi de referință și implicare în politici.

Restructurarea urmează unei dezbateri mai ample privind rolul Fundației Ethereum pe măsură ce ecosistemul devine mai distribuit. O parte din munca care anterior se desfășura în cadrul fundației poate fi acum continuată de organizații externe, noi grupuri de cercetare și echipe axate pe aplicații.

Vitalik Buterin a declarat că fundația își reduce și bugetul cu aproximativ 40% în acest an, pe măsură ce trece la un model bazat pe dotări pe termen lung. El a spus că fundația trece de la modelul anterior de cheltuire a aproximativ 15% din fondurile rămase anual spre un obiectiv post-2030 de aproximativ 5% pe an.

Buterin a declarat că reducerile implică pierderi reale și a recunoscut contribuțiile angajaților care pleacă, inclusiv ale inginerilor care au lucrat la dezvoltarea protocolului Ethereum timp de mulți ani. El a spus că mulți ar putea continua să contribuie la Ethereum din afara fundației.

Lansarea Ethlabs Adaugă un Efort Extern de Cercetare Ethereum

Restructurarea vine pe fondul apariției unor noi organizații ecosistemice în jurul dezvoltării Ethereum și al adoptării instituționale. Ethlabs, un laborator nonprofit de cercetare și dezvoltare axat pe Ethereum și ETH, a fost anunțat săptămâna aceasta cu sprijinul unor mari firme de trezorerie Ethereum și al co-fondatorului Ethereum, Joseph Lubin.

BitMine Immersion Technologies și SharpLink Gaming, două mari companii publice de trezorerie Ethereum, au fost menționate printre susținătorii Ethlabs. Grupul este de așteptat să se concentreze pe foaia de parcurs tehnică a Ethereum și pe adoptarea instituțională, adăugând o altă structură de cercetare în afara fundației.

Au fost formate și alte grupuri ecosistemice, inclusiv Ethereum Applications Guild, Ethereum Economic Zone și Argot Collective. Fundația Ethereum a declarat că administrarea Ethereum ar trebui împărtășită cu organizațiile angajate în construirea infrastructurii pentru auto-suveranitate.

Fundația a declarat că angajații care pleacă în urma restructurării vor primi compensații egale cu cel mai mare dintre: o lună de salariu per an lucrat sau suma cerută de legea locală. Sprijinul de tranziție va include, de asemenea, ajutor pentru găsirea de noi roluri în ecosistemul Ethereum și un mic grant pentru cheltuielile legate de tranziție.