Matter Labs проводит реструктуризацию команды в связи с переходом компании на приватную цепочку с ограниченным доступом под названием Prividium.
Под сокращение попадут старшие инженеры, дизайнеры и операторы, чьи задачи больше не соответствуют новому направлению.
Алекс Глуховски, генеральный директор компании, подтвердил новость в социальных сетях, отметив, что решение стало следствием переориентации компании в 2024 году на создание продуктов для регулируемых финансовых учреждений.
По его словам, Prividium с тех пор стал главным направлением Matter Labs, и компания теперь полностью сосредоточена на создании инструментов, помогающих бизнесу перейти в он-чейн.
Основатель добавил, что по мере развития проекта компания получила более чёткое понимание потребностей клиентов, что в значительной мере повлияло на направление Prividium и тип специалистов, необходимых для его продвижения. В результате ряд должностей, которые имели смысл на ранних этапах разработки, перестали соответствовать текущим приоритетам компании. По его словам, именно это стало поводом для принятия решения о реструктуризации.
На сайте компании указано, что Prividium — это блокчейн-платформа на основе блокчейн Ethereum для финансовых учреждений и финтех-компаний, которая предоставляет организациям возможность проводить транзакции безопасно и в соответствии с требованиями регуляторов. Кроме того, продукт построен на ориентированном на конфиденциальность блокчейне второго уровня с ограниченным доступом, работающем на технологии доказательств с нулевым разглашением.
Алекс заявил, что это решение не является отражением способностей и вклада сотрудников, добавив, что затронутые инженеры, дизайнеры и операторы — одни из лучших, с кем ему приходилось работать. Сообщается также, что покинувшим компанию сотрудникам была предложена финансовая помощь и поддержка в период перехода.
Реакция сообщества на новость оказалась неоднозначной: одни воодушевлены проектом, другие задаются вопросом, куда пошли 450 000 000 $, привлечённые Matter Labs на разработку продукта.
Между тем это не первый случай, когда компании пришлось расстаться с сотрудниками. В 2024 году компания также сократила команду на фоне перехода к инструментам с акцентом на конфиденциальность, заявив, что реструктуризация была необходима для приведения состава сотрудников в соответствие с новыми приоритетами, а не являлась краткосрочной мерой по снижению затрат.
Материал ZKsync Creator Announces Layoffs as It Pivots to Permissioned Privacy Chain впервые опубликован на CryptoPotato.


