Flutterwave підвищує 25% своїх співробітників по всьому світу в рамках утримання талантів

Flutterwave, нігерійський платіжний фінтех, який у квітні отримав ліцензію мікрофінансового банку, підвищив понад 100 своїх співробітників по всьому світу та запровадив пакети підтримки для персоналу, відзначаючи десятий рік роботи.

Компанія повідомила, що підвищила близько 25% свого глобального персоналу, пропонуючи коригування вартості життя, податкову підтримку для співробітників у Нігерії та одноразову виплату економічної допомоги для співробітників по всьому світу. Компанія не розкрила рівні або функції підвищених співробітників. 

Цей крок підкреслює увагу Flutterwave до утримання талантів у той час, коли кілька нігерійських фінтехів, зокрема Branch, Kuda та Quidax, скоротили чисельність персоналу з метою підвищення операційної ефективності та зниження витрат. 

«Я часто кажу, що наші люди — це наш секретний інгредієнт», — сказав Олугбенга Агбоола, засновник і генеральний директор Flutterwave. «Вони є рушійною силою всього, що ми будуємо, надаючи нам можливість створювати рішення, які підтримують бізнес, відкривають можливості та безперешкодно переміщують гроші по всій Африці та за її межами».

Цей крок підкреслює, як Flutterwave еволюціонує від одного з найшвидше зростаючих стартапів Африки до більшої компанії фінансової інфраструктури, орієнтованої на масштабування операцій та утримання талантів. Це також відображає більш широкий зсув у галузі, де фінтехи спираються на довгострокові стимули для утримання талантів. 

У Південній Африці GoTyme Bank, який став останнім єдинорогом Африки у грудні 2024 року, нещодавно оголосив про плани запровадити програму участі співробітників у власності компанії в рамках аналогічного зусилля з метою узгодження персоналу з довгостроковим зростанням бізнесу. 

Заснована у 2016 році, Flutterwave побудувала свій бізнес, допомагаючи мерчантам приймати платежі на африканських ринках. Компанія стала одним із найцінніших стартапів континенту після залучення 475,3 мільйона доларів від інвесторів, включаючи Tiger Global, Avenir Growth та B Capital, відповідно до трекера фінансування Crunchbase.

За минуле десятиліття Flutterwave розширилась за межі обробки платежів у грошові перекази, споживчі фінансові послуги та банківську інфраструктуру. У квітні компанія поглибила свій рух у фінансові послуги після отримання дозволу на придбання нігерійської ліцензії мікрофінансового банку, що надало їй регульований банківський інструмент на домашньому ринку.

Flutterwave повідомила, що обробила понад 1 мільярд транзакцій і перемістила понад 40 мільярдів доларів у загальній платіжній вартості (TPV) з моменту запуску, представивши програму визнання співробітників. 

«Нашою метою завжди було створення середовища, де наші люди можуть зосередитися на виконанні своєї найкращої роботи, а не бути обтяженими економічною тривогою», — сказала Аннет Акполо, керівник відділу персоналу та культури Flutterwave. «Поєднання заснованого на заслугах індивідуального зростання з підтримкою колективних потреб всієї команди є невід'ємною частиною того, як ми будуємо корпоративну культуру, в якій люди щиро хочуть залишатися та розвиватися в довгостроковій перспективі».

Компанія також повідомила, що зафіксувала значне зростання по локальних платіжних каналах за минулий рік: збори на основі гаманців зросли на 289% у кількості транзакцій, а вартість банківських переказів збільшилась на 184%, що відображає зростаюче впровадження локальних платіжних методів на її ринках. 

Оголошення доповнює насичений рік для Flutterwave. У січні компанія придбала Mono, нігерійський стартап у сфері відкритого банкінгу, в одній із найбільш значущих угод консолідації у фінтех-секторі Африки цього року. Придбання розширило доступ Flutterwave до інфраструктури фінансових даних та зміцнило її можливості платежів від рахунку до рахунку (A2A).

Для Flutterwave, яка вступає у своє друге десятиліття, остання ініціатива щодо співробітників є одночасно нагородою для персоналу та сигналом того, що компанія очікує подальшого зростання.

«У Flutterwave зростання досягається шляхом значущого внеску в бізнес та місію, яку ми будуємо разом», — сказав Агбоола. «У міру того як ми продовжуємо зростати, люди, які формуватимуть наше майбутнє, — це ті, хто послідовно виходить вперед, вирішує складні проблеми, підтримує інших та рухає компанію вперед».