Uber скорочує робочі місця у підрозділі People and Places, ліквідуючи 23% посад у цьому підрозділі, який охоплює функції HR, рекрутингу, забезпечення робочих місць та корпоративної культури. Скорочення стосуються менш ніж 1% від загальної кількості 34 000 співробітників Uber, і компанія чітко дала зрозуміти, що штучний інтелект тут ні до чого.
Uber Technologies, Inc., UBER
Реструктуризацію очолює Джилл Хейзелбейкер, яку три тижні тому підвищили до посади президентки та директорки з корпоративних питань. Тепер вона керує операціями з безпеки та організацією People and Places на додачу до своїх попередніх обов'язків у сфері маркетингу, політики та комунікацій — розширення ролі, яке відбулося після того, як попередні керівники цих напрямів пішли раніше цього року.
Скорочення здебільшого стосуються посад вищого рівня. HR-співробітників, яким раніше було дозволено працювати дистанційно, також закликають повернутися до офісу відповідно до вимоги Uber відвідувати офіс тричі на тиждень, що набула чинності у червні 2025 року.
Акції Uber вже перебували під тиском до появи цієї новини. UBER впав на 2,9% у вівторок, досягнувши мінімуму $71,33 та закрившись близько $71,71. Обсяг торгів склав приблизно 24 мільйони, що приблизно на 20% вище за денний середній показник.
Уолл-стрит не здригається. Акція має консенсусний рейтинг «Помірна купівля» із середнім цільовим показником ціни $104,68. Goldman Sachs має ціль $115, Needham — $109, а Piper Sandler нещодавно підвищив свою ціль до $105 з рейтингом Overweight. З 40 аналітиків 29 мають рейтинг «Купити».
Останні фінансові результати Uber показали EPS за 1 квартал 2026 року на рівні $0,72, перевищивши прогнози на $0,03. Виручка склала $13,20 мільярда, зрісши на 14,5% у річному вимірі. На 2 квартал 2026 року Uber прогнозує EPS у діапазоні від $0,78 до $0,82.
50-денна ковзна середня акції знаходиться на рівні $73,68, тоді як 200-денна ковзна середня — $78,28 — обидва показники вище поточних рівнів торгів.
Окремо від реструктуризації Uber робить кроки в Європі. Компанія оголосила про партнерства у сфері роботаксі з WeRide та AVOMO у Мадриді — свій перший спільний вихід на європейський ринок — та запустила програму в Мюнхені разом із Autobrains та Nvidia.
Uber також збільшив свою частку власності в Careem через придбання на $100 мільйонів, зміцнивши свою регіональну присутність.
Щодо витрат, Uber обмежив витрати співробітників на інструменти ШІ для написання коду до $1 500 на місяць за інструмент після того, як витратив річний бюджет на ШІ лише за чотири місяці.
Citi підтримав рейтинг «Купити» для UBER цього тижня, зберігаючи настрої інвесторів стабільними поряд із оголошеннями щодо автономних транспортних засобів.
Матеріал Uber Stock: What the Latest Layoffs Mean for the Company вперше опубліковано на CoinCentral.


