英国失业率在中东冲突压力下攀升至5%

主要亮点

• 英国3月份失业率升至5%，超出4.9%的预测，接近2026年初录得的十年高位。
• 3月份在册员工人数减少28,000人，4月份初步数据显示再减少100,000个职位，职位空缺跌至2021年低位。
• 餐饮酒店业和零售业就业人数降幅最大，原因在于劳动成本上升及雇主新增税务负担。
• 青年失业率飙升至14.7%，创2014年以来最差水平，与2008年经济衰退及疫情期间的恶化程度相当。
• 经济观察人士认为，就业数据持续恶化为英格兰银行维持当前利率水平提供了依据。

截至2026年3月的三个月内，英国失业率升至5%，较此前的4.9%有所上升。国家统计局官方数据显示，此结果超出市场预期，失业率处于近十年来最高水平附近。

就业数据显示，3月份在册员工人数减少28,000人。初步估算显示，4月份职位进一步减少100,000个。与2025年4月相比，公司在册员工人数减少约210,000人。

职位空缺也大幅收缩。国家统计局数据确认，2月至4月期间职位空缺减少28,000个，降至705,000个——为2021年4月以来的最低水平。

上述数据表明，中东持续冲突正开始影响英国企业的用人策略。Capital Economics的经济学家指出，企业正通过裁减员工人数来应对战争引发的通胀压力，而非选择加薪。

服务业和青年从业者首当其冲

薪酬水平较低的行业受到的冲击最为严峻。国家统计局经济统计总监Liz McKeown指出，过去十二个月来，餐饮酒店业和零售业无论是职位空缺还是在册员工总数，降幅均属最为显著之列。

英国酒店业协会首席执行官Kate Nicholls将失业率上升直接归因于劳动成本攀升，尤其是政府当局近期对雇主税务所作的调整。

青年工人失业率目前已升至14.7%，为2014年底以来的最高水平。财政研究所同期发布的分析报告显示，青年就业下降的幅度已与2008年全球金融危机及新冠疫情期间所经历的恶化程度相当。

从2022年12月至2025年12月，16至24岁年龄段参与在册就业的比例从54.9%收缩至50.6%。

财政研究所研究经济学家Jed Michael强调，职业生涯早期遭遇失业可能对日后的收入潜力及职业发展机会产生持久影响。

货币政策与薪酬趋势

2026年首季平均薪资增长放缓至3.4%，仅比当前通胀水平高出0.3个百分点。在一般情况下，薪资增长放缓将强化市场对货币政策宽松的预期。

德意志银行首席英国经济学家Sanjay Raja表示，就业数据为英格兰银行货币政策委员会提供了充分理由，以维持现有利率水平，同时观察伊朗冲突如何影响更广泛的经济形势。

英国经济在2026年首季的表现超出预期，但市场分析人士普遍预计，随着地区冲突持续，后续季度情况将有所恶化。

最新通胀数据定于周三公布，预测人士预计将较3月录得的3.3%水平小幅回落。

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