本文最初發表於 The Bit Journal。
協議升級或源源不斷的技術變革不會主導比特幣的下一章。根據 Strategy 執行主席 Michael Saylor 的說法,比特幣機構採用的持續增長將定義它的未來
Saylor 在 X 上最近的一次對話中提出了這個觀點,他認為比特幣最大的優勢在於其穩定性。與一些需要快速變革以保持競爭優勢的軟體平台不同,比特幣的價值實際上來自於在周圍世界不斷擴張的同時,保持可靠和穩定。
在他發表這些言論時,比特幣在經歷了數月的劇烈價格波動後,徘徊在 60,000 美元左右,這恰逢 Strategy 本身因其國庫面臨越來越多的審查,並最近決定允許在資本管理計畫下出售比特幣的可能性。
多年來,比特幣投資者一直痴迷於協議升級和減半週期,但根據 Saylor 的說法,市場現在已經超越了這些。
他表示,比特幣的底層已經證明自己是一個安全可靠的貨幣網路,而未來的增長將來自於讓更多人和機構加入,並開始在不同的金融市場、產品和服務中使用它。
這一觀點與整個行業都能看到的一個事實相吻合,即自從現貨比特幣 ETF 獲得批准以及新的機構加密產品增長以來,傳統金融已成為比特幣價格走勢中重要得多的力量。
Saylor 總結說,比特幣的演進將來自「在協議層面減少改變,在其他所有地方發揮更大作用」。
Michael Saylor 稱比特幣機構採用將定義下一個十年
Saylor 論點的另一部分是,比特幣減半可能不再是價格的主要驅動因素。
在過去的週期中,減半一直是加密領域最大的事件之一,因為這意味著進入市場的新比特幣數量減少,從而可能推高價格。
但 Saylor 認為這個等式已經改變了。
雖然減半仍會減少供應,但他表示,未來的價格走勢將更多取決於從機構流入多少資金,而不是開採了多少新比特幣。
因此,現在主要關乎比特幣的機構採用,範圍從現貨 ETF 到企業國庫、養老基金、主權財富基金、保險公司、銀行和衍生品市場。
Saylor 對比特幣機構採用的展望並非完全沒有保留。
讓他擔憂的一件事是所謂的「紙比特幣」的出現,即金融機構創造了對比特幣的新索賠,而這些在現實中並不存在。
這可能會造成各種流動性問題,就像在傳統市場中一樣。
他還警告說,少數代表客戶管理比特幣的公司集中了過多的權力。如果出現任何監管問題,這可能會使情況變得更糟。
另一個長期問題是,當交易費用成為驅動礦工激勵的唯一因素時,網路安全是否還能保持完好。
儘管如此,儘管越來越多的擔憂浮現,Michael Saylor 仍然確信比特幣的整體發展軌跡是良好的。
比特幣機構採用
就在上週,JPMorgan 的一份報告發出警告,稱 Strategy 新的比特幣貨幣化框架給加密市場帶來了巨大風險,這種情況被描述為「雙向風險」。
令人擔憂的原因是,Strategy 有能力在一項計畫下出售比特幣,該計畫允許高達 12.5 億美元的潛在銷售額,以支持企業義務和流動性需求。
考慮到 Strategy 是一家長期與 Saylor 的「從不賣出比特幣」理念聯繫在一起的公司,這種批評顯得相當諷刺。
儘管如此,Strategy 仍然是最大的企業比特幣持有者,估計表明它控制著約 4% 的總供應量,從 2021 年的不到 1% 增加到 4%。
該公司激進的積累在 2024 年底加速,並持續進行,即使比特幣在進入目前的回調之前達到了歷史新高。
Saylor 認為,在未來十年,機構將更多地接受比特幣。他認為,到 2026 年,人們將更廣泛地使用它,它將更深入地融入常規金融市場,發揮更大的政治影響力,並更受機構和政府的歡迎。
結果究竟如何仍不確定,但比特幣市場無疑正在快速變化。
該資產現在不再主要依賴散戶交易者和減半週期,ETF 資金流向、企業國庫、機構投資產品和監管發展現在正影響著它。
Saylor 已經確信這就是事情發展的方向。
比特幣機構採用: 機構在比特幣市場中的參與度不斷增加。
現貨比特幣 ETF: 由實際比特幣持有量支持的交易所交易基金。
比特幣減半: 將挖礦獎勵降低了 50% 的程式化事件。
企業國庫策略: 公司管理現金和儲備資產的方法。
紙比特幣: 代表比特幣所有權的金融產品,但不直接擁有底層資產。
它指的是銀行、ETF、企業、養老基金和其他大型組織投資或使用比特幣。
他認為比特幣的穩定性是一個優勢,增長將更多來自更廣泛的金融整合,而不是協議變更。
紙比特幣指的是對比特幣的金融索賠,其數量可能超過實際持有的比特幣數量。
Strategy 目前持有超過 4% 的比特幣流通供應量,使其成為最大的企業持有者。
沒有。他仍然確信比特幣擁有廣闊的未來。
ChainCatcher
CoinDesk
Reuters
CoinPaper
The Motley Fool
閱讀更多: Michael Saylor 稱比特幣機構採用可能會掩蓋減半週期">Michael Saylor 稱比特幣機構採用可能會掩蓋減半週期


