OpenAIはAI駆動による雇用喪失に対処する労働者を支援するために2億5000万ドルを拠出する

OpenAI財団は水曜日、AI関連の雇用喪失に対処するための助成金、協力イニシアチブ、その他の取り組みに2億5,000万ドルを投資する計画を発表した。これは、自動化に関連する労働者の雇用喪失問題を対象とした、OpenAIとして初の支出イニシアチブである。

財団の声明によると、資金配分には3つの主要優先事項がある。AIが雇用に与える影響の研究、雇用喪失に直面するコミュニティへの即時支援、そしてAI利益のより広範な分配を確保するための政策実験である。

2億5,000万ドルの使途

発表によると、具体的なプログラムはまだ決定していないが、最初のイニシアチブは年内に開始される見込みだ。

研究面では、財団は世界の労働市場における雇用、賃金、企業行動を追跡するための、より優れた測定インフラの整備を目指している。Quartzによると、AIが不平等を拡大させたり、サービスへのアクセスを拡大したりする可能性がある低・中所得国に特に関心を示している。

労働者への直接支援については、財団は失業保険、賃金損失保護、再訓練パイプラインの不備を指摘した。財団は、従来の再訓練プログラムが一貫性のない結果をもたらしてきたことを認めた。また、職場でのAIツールの導入方法について、労働者がより多く意見を言えるべきだとも述べた。

政策面では、OpenAI財団は概念を実践的な設計に転換したいと考えている。労働への課税を減らし資本に課税すること、棚ぼた利益計画、そして政府系ファンドなど、いくつかの有望なモデルが検討対象として挙げられた。

ノルウェーの政府年金基金とアラスカの恒久基金が参考事例として挙げられた。財団はまた、AIの能力が拡大するにつれて労働市場がどのように変化するかを予測する、AI搭載の経済シミュレーションにも関心を示した。

Blockが40%削減、スタンダードチャータードが7,000ポジション削減へ

コーディング、マーケティングコピー、カスタマーサービス向けのAI搭載ツールは、過去1年間でデモから実運用へと移行しており、企業はそのコスト削減効果を活かして行動している。

Block CEOのジャック・ドーシーは2月に4,000人の従業員を削減し、これは同社の人員のおよそ40%に相当する。「私たちが構築・活用しているインテリジェンスツールが、より小規模でフラットなチームと組み合わさることで、企業の構築と運営の意味を根本的に変える新しい働き方を実現しつつあることを、すでに目の当たりにしている」とドーシーはX上に書いた。発表後、Blockの株価は時間外取引で25%上昇した。

スタンダードチャータードのCEO、ビル・ウィンターズは先週、銀行が2030年までに7,000を超えるポジションを削減すると発表した。

Amazonは1月に16,000人の雇用を削減した。Metaは8,000のポジション削減を開始した。業界追跡データによると、テック業界だけで2026年第1四半期に約80,000のポジションが削減され、そのほぼ半分がAIに関連している。

OpenAI財団によると、「私たちが目にしている変化のスピードは、これを正しく行うための時間が私たちが慣れ親しんでいるよりも短く、失敗した場合の結果は深刻であることを意味している。」

財団はOpenAI株1,300億ドル相当を保有

昨年のOpenAIの企業再編により、非営利団体は同社の商業部門の26%の所有権を得た。その株式の価値は約1,300億ドルと推定され、財団は資産規模において最大級の慈善団体の一つとなった。

ロイターによると、OpenAIは今後12ヶ月間に財団を通じて、生命科学やコミュニティに関連する人工知能プロジェクトに対して10億ドル以上を寄付することを約束した。

この2億5,000万ドルの労働プログラムはこのコミットメントの一環だが、労働力の混乱のために特定の金額が割り当てられたのはこれが初めてである。

財団は、助成金の単なる通過機関として運営するのではなく、特定のプログラムを直接運営するスタッフを採用していると述べた。資金調達は非営利団体や、従来の慈善的なパイプラインを超えた幅広い組織に届けられる予定だ。

OpenAIのアプリケーション担当CEOのフィジ・シモは、AIの恩恵が広く分配されなければ、AIが富と権力を集中させる可能性があると認めた。彼女の警告は、AnthropicのCEOダリオ・アモデイが以前に示した、AIが1〜5年以内にすべてのエントリーレベルのホワイトカラー職の半分を消滅させる可能性があるという予測と共鳴している。

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