Reprezentantul Comisiei Texas pentru Veterani Dezvăluie un Canal Gratuit de Angajare pentru Angajatori

Un nou episod al podcastului Rock Solid: Round Rock Business Leaders dezvăluie un canal de recrutare gratuit, finanțat de stat, despre care mulți antreprenori din centrul Texasului s-ar putea să nu știe. Gazda Bryan Eisenberg îl intervievează pe Isaac Marquez-Diaz, Ofițer de Legătură pentru Angajatori Veterani al Comisiei pentru Veterani din Texas, care explică modul în care angajatorii pot accesa un grup de militari în tranziție fără niciun cost. Episodul, lansat pe 26 mai 2026, subliniază de ce veteranii se numără printre cele mai valoroase, dar și cele mai neglijate surse de talente pentru angajatorii din Round Rock, județul Williamson și din întregul Texas.

Marquez-Diaz, veteran militar și fost ofițer de poliție cu sediul la biroul Workforce Solutions din Round Rock, detaliază mai multe instrumente practice disponibile angajatorilor. O resursă cheie este WorkInTexas.com, care potrivește automat ofertele de muncă cu candidații calificați, inclusiv beneficiarii de ajutor de șomaj care sunt obligați să mențină conturi pe platformă. Un alt instrument este canalul de stagii al Programului de Asistență pentru Tranziție (TAP), care le permite angajatorilor să găzduiască soldați în tranziție timp de până la 90 de zile, în timp ce armata continuă să le plătească salariul. Marquez-Diaz explică, de asemenea, cum se pot traduce titlurile militare, cum ar fi sergent sau comandant, în echivalente civile precum supervizor, manager sau director, facilitând înțelegerea experienței unui veteran de către angajatori.

Târgul de Locuri de Muncă al Comisiei pentru Veterani din Texas de la Kalahari, programat pentru 22 iulie, reprezintă o altă oportunitate majoră. Evenimentul de anul trecut a atras peste 1.200 de participanți, inclusiv candidați care au venit cu avionul din New York. Anul acesta sunt așteptați peste 200 de angajatori. Marquez-Diaz împărtășește propria sa poveste despre cum a părăsit forțele de ordine după ce Comisia pentru Veterani din Texas l-a ajutat să găsească un loc de muncă la un târg de joburi din zona Austin și respinge presupunerea că angajarea veteranilor necesită o abordare specială. „Când mergi la instrucție de bază, ei îți șterg cumva identitatea anterioară și te transformă într-un soldat. Dacă le dai o misiune, o vor îndeplini", spune el.

Podcastul explorează, de asemenea, povești de succes concrete, inclusiv cazul unui veteran al Corpului Marinei care se muta din San Diego și a cărui cerere de angajare la stat era aproape respinsă din cauza unei erori tehnice. După ce Marquez-Diaz a pledat în numele său, candidatul a fost angajat și acum ocupă funcția de Director HR al Biroului General de Terenuri din Texas, unde construiește noi programe dedicate veteranilor. Eisenberg, care operează franciza A Place at Home ce oferă îngrijire persoanelor în vârstă și veteranilor, îl presează pe Marquez-Diaz să explice cum pot micile afaceri să se conecteze cu acest grup de talente. Conversația subliniază că veteranii aduc disciplină și abilități axate pe misiune, care pot beneficia oricărei organizații.

Angajatorii interesați să afle mai multe îl pot contacta direct pe Marquez-Diaz sau se pot conecta prin LinkedIn. Episodul 75 al podcastului Rock Solid: Round Rock Business Leaders este disponibil acum oriunde se ascultă podcasturi, produs și înregistrat la Round Rock Studio.

Acest articol de știri s-a bazat pe conținut distribuit de Newsworthy.ai. Înregistrare, Verificare și Îmbunătățire Blockchain oferite de NewsRamp. URL-ul sursă pentru acest comunicat de presă este Texas Veterans Commission Liaison Unveils Free Hiring Pipeline for Employers.

Articolul Texas Veterans Commission Liaison Unveils Free Hiring Pipeline for Employers a apărut prima dată pe citybuzz.