25 травня 2026 – Поки компанії технологічного сектору скоротили 52 050 робочих місць у першому кварталі 2026 року — на 40% більше порівняно з аналогічним періодом минулого року на тлі прискорення впровадження ШІ — Binance продовжує розширювати свій штат у певних напрямах, активно наймаючи співробітників на понад 380 посад, водночас формуючи кадри, компетентні у сфері ШІ.
Деякі концепції розглядають ШІ як замінник людської праці, але наш підхід інший. Ми бачимо в ШІ множник можливостей — інструмент, який допомагає командам працювати ефективніше та зосереджуватися на тих сферах, де людська проникливість має найбільше значення.
Людський намір веде, ШІ виконує
Ідея про те, що ШІ має замінити людські таланти, не враховує, де ШІ створює найбільшу цінність. У всіх галузях найвагоміші результати від ШІ досягаються завдяки розширенню можливостей, а не заміні — особливо на посадах, де важливі судження, контекст і відповідальність. Дослідження таких організацій, як McKinsey Global Institute та Організація економічного співробітництва і розвитку, незмінно показують: ШІ приносить найбільшу цінність тоді, коли люди залишаються в центрі робочого процесу — керують рішеннями, застосовують власне судження та формують творчий напрям, — а ШІ підтримує їх, виконуючи повторювані та засновані на правилах завдання.
Справжні інновації виникають тоді, коли ШІ бере на себе механічне навантаження — обробку даних, виявлення закономірностей та рутинне виконання завдань, — звільняючи людей для концентрації на тому, що машини не можуть відтворити: стратегічному мисленні, творчому вирішенні проблем і людському судженні, сформованому контекстом і досвідом.
Наша філософія побудови компанії, компетентної у сфері ШІ, виходить за межі простого впровадження нових інструментів. Вона зосереджена на активному заохоченні впровадження ШІ в командах при одночасному продовженні інвестицій у таланти. Цей підхід також відображається в нашій стратегії найму: 20% наших співробітників, прийнятих на роботу в 2026 році, залучені спеціально для виконання ролей у сфері технологій ШІ та розробки продуктів.
Підтримка впровадження ШІ та формування грамотності у сфері ШІ
На сьогодні ми вже інтегрували власні інструменти, такі як SAFUGPT, Hexa та Clawbot, у наші внутрішні системи для використання співробітниками в щоденних робочих процесах. Hexa — це платформа ШІ без коду, яка дозволяє командам створювати масштабовані інструменти ШІ та асистентів — наприклад, внутрішні чат-боти на основі бази знань або ШІ-агенти, що автоматизують операційні перевірки, — без навичок програмування, тоді як Clawbot допомагає командам оптимізувати повторювані робочі процеси в щоденному виконанні завдань. Лише у 2026 році ми також запустили вісім різних типів навчання з ШІ, що охоплюють 28 сесій, — з кількома варіантами часу проведення сесій, розробленими з урахуванням потреб наших глобальних співробітників у різних часових поясах.
Ці навчальні програми розроблені для формування як базової, так і поглибленої грамотності у сфері ШІ, охоплюючи широкий спектр інструментів ШІ та компетенцій. Це включає два навчальні курси з інженерії підказок, чотири різні програми навчання Clawbot, що охоплюють 16 сесій. Варто зазначити, що навчальна серія Clawbot досягла 87% рівня участі, що відображає значний ентузіазм співробітників щодо освоєння нових навичок і інструментів для підвищення компетентності у сфері ШІ.
Крім того, з минулого грудня ми щотижня публікуємо короткі матеріали для мікронавчання з ШІ. Кожен матеріал стисло викладає практичні відомості, поради та знання у форматі, який можна прочитати менш ніж за три хвилини, що робить його легкодоступним для всіх співробітників. На сьогодні вийшло 22 випуски.
Масштабування впровадження ШІ через спільний обмін прикладами використання
Ми вважаємо, що розвиток потенціалу виходить за межі прикладного навчання, де співробітники перетворюють концепції на реальні робочі процеси та діляться результатами в усій компанії. Це відображається в тому, як команди по всій організації активно експериментували з ШІ та презентували свої успішні приклади використання для натхнення ширшого впровадження, зокрема 13 живих сесій обміну прикладами використання Clawbot та 3 живі роудшоу-сесії з прикладами використання Hexa у 2026 році. Ці сесії демонструють, як різні команди застосовують ШІ практичними, результативними способами та навчаються одне в одного в режимі реального часу.
Від експериментів до спільного довідника
Спираючись на цю культуру спільного навчання, ми також розробили структуровані бібліотеки знань, включаючи каталогові статті з прикладами використання Hexa та SAFUGPT, що документують практичні впровадження ШІ в різних функціях. Ці каталоги слугують живими довідниками того, як ШІ впроваджується в повсякденну операційну діяльність, допомагаючи командам успішно відтворювати та масштабувати досвід.
Перші результати та перспективи
Ці зусилля вже перетворюються на суттєве впровадження по всій організації. Clawbot досяг внутрішнього рівня впровадження приблизно 72%, тоді як Hexa досяг близько 57%, що відображає зростаючу впевненість співробітників в інтеграції ШІ в щоденні робочі процеси. Водночас ми продовжуємо розширювати наші ініціативи з навчання ШІ: п'ятий навчальний модуль Clawbot та дві додаткові сесії обміну прикладами використання Clawbot заплановані до запуску наступного тижня.
Відповідальне масштабування ШІ з етикою в основі
З прискоренням впровадження ШІ розуміння етики ШІ, управління та відповідального розгортання стає дедалі важливішим. Binance нещодавно отримав сертифікацію ISO/IEC 42001 — міжнародний стандарт відповідального управління ШІ. Завдяки підходу «Конфіденційність за задумом» Binance забезпечує збереження питань захисту даних у центрі розгортання ШІ, тоді як загальнокорпоративні навчальні програми з ШІ, програми інженерії підказок та структуровані практики нагляду допомагають співробітникам впроваджувати ШІ етично, відповідально та зі значущим людським контролем.
Про Binance:
Binance — це провідна глобальна екосистема блокчейну, яка стоїть за найбільшою у світі криптовалютною біржею за обсягом торгів та кількістю зареєстрованих користувачів. Binance користується довірою понад 310 мільйонів людей у понад 100 країнах завдяки лідерській у галузі безпеці, прозорості, швидкості торгового двигуна, захисту інвесторів та неперевершеному портфелю продуктів і пропозицій цифрових активів — від торгівлі та фінансів до освіти, досліджень, соціального блага, платежів, інституційних послуг та функцій Web3. Binance прагне побудувати інклюзивну криптоекосистему для збільшення свободи грошей і фінансового доступу для людей у всьому світі, де криптовалюта є основним засобом. Для отримання додаткової інформації відвідайте: https://www.binance.com
З усіх медіазапитів, будь ласка, звертайтеся: binance@adfactorspr.com
