OpenAI виділяє 250 мільйонів доларів, щоб допомогти працівникам впоратися з переміщенням робочих місць, керованим ШІ

У середу Фонд OpenAI оголосив плани інвестувати 250 мільйонів доларів у гранти, ініціативи зі співпраці та інші заходи, спрямовані на допомогу людям, які зіткнулися з втратою роботи через ШІ. Це перша в історії ініціатива OpenAI з витрат, що цілеспрямовано вирішує проблему витіснення робочої сили внаслідок автоматизації.

Три головні пріоритети визначають розподіл коштів відповідно до заяв фонду: проведення досліджень щодо впливу ШІ на зайнятість, надання негайної допомоги спільнотам, які зіткнулися зі скороченням робочих місць, та експерименти з політиками для забезпечення більш широкого розподілу прибутків від ШІ.

На що буде витрачено 250 мільйонів доларів

Згідно з оголошенням, конкретні програми ще не названо, але перші ініціативи очікуються до кінця року.

У сфері досліджень фонд прагне створити кращу інфраструктуру вимірювання ринків праці у всьому світі — для відстеження зайнятості, заробітних плат та поведінки корпорацій. Особливий інтерес фонд виявив до країн з низьким і середнім рівнем доходу, де ШІ може поглибити нерівність або розширити доступ до послуг, повідомляє Quartz.

Щодо безпосередньої підтримки працівників, фонд вказав на прогалини у страхуванні на випадок безробіття, захисті від втрати заробітку та програмах перекваліфікації. Фонд визнав, що традиційні програми перекваліфікації дають непослідовні результати. Також було зазначено, що працівники повинні мати більший вплив на те, як інструменти ШІ застосовуються на їхніх робочих місцях.

З точки зору політики, Фонд OpenAI хотів би перетворити концепції на практичні рішення. Він окреслив кілька перспективних моделей для розгляду, зокрема: зниження податків на працю та їх перенесення на капітал; плани щодо надприбутків; суверенні фонди добробуту.

Як орієнтири було наведено Державний пенсійний фонд Норвегії та Постійний фонд Аляски. Фонд також висловив зацікавленість в економічних симуляціях на основі ШІ, які прогнозують, як ринки праці можуть розвиватися в міру розширення можливостей ШІ.

Block скоротив 40%, Standard Chartered скорочує 7 000 посад

Інструменти на основі ШІ для написання коду, маркетингових текстів та обслуговування клієнтів за минулий рік перейшли зі стадії демонстрацій до виробничого використання, і компанії вже реалізують отриману економію.

Генеральний директор Block Джек Дорсі у лютому скоротив 4 000 співробітників — приблизно 40% персоналу компанії. «Ми вже бачимо, що інструменти на базі штучного інтелекту, які ми створюємо та використовуємо, у поєднанні з меншими та більш горизонтальними командами, відкривають новий спосіб роботи, який докорінно змінює саме поняття побудови та управління компанією», — написав Дорсі в X. Після цього оголошення акції Block зросли на 25% у позаринковій торгівлі.

Генеральний директор Standard Chartered Білл Вінтерс минулого тижня оголосив, що банк скоротить понад 7 000 посад до 2030 року.

Amazon скоротила 16 000 робочих місць у січні. Meta почала скорочувати 8 000 посад. Лише технологічна галузь скоротила майже 80 000 позицій у першому кварталі 2026 року, причому приблизно половина з них пов'язана з ШІ, згідно з даними галузевого моніторингу.

За словами Фонду OpenAI, «темп змін, які ми спостерігаємо, означає, що наше вікно можливостей для правильного вирішення цього питання коротше, ніж ми звикли, а наслідки невдачі є катастрофічними».

Фонд володіє акціями OpenAI на суму 130 мільярдів доларів

Корпоративна реструктуризація OpenAI минулого року залишила некомерційній організації частку в 26% у комерційному підрозділі компанії. Вартість цієї частки оцінювалася приблизно в 130 мільярдів доларів, що робить фонд одним із найбільших благодійних організацій за обсягом активів.

За даними Reuters, OpenAI зобов'язалася виділити не менше 1 мільярда доларів через фонд протягом наступних дванадцяти місяців на проекти, пов'язані зі штучним інтелектом у науках про життя та в спільнотах.

Програма підтримки зайнятості на суму 250 мільйонів доларів входить до цього зобов'язання, однак це перший випадок, коли на вирішення проблеми порушення ринку праці виділено конкретну суму коштів.

Фонд повідомив, що наймає персонал для безпосереднього управління певними програмами, а не лише для розподілу грантів. Фінансування надходитиме до некомерційних організацій та ширшого кола організацій поза межами традиційного філантропічного каналу.

Генеральний директор OpenAI з питань застосунків Фіджі Сімо визнала, що ШІ може концентрувати багатство та владу, якщо його переваги не будуть широко розподілені. Її застереження перегукується з більш ранніми прогнозами генерального директора Anthropic Даріо Амодея про те, що ШІ може ліквідувати половину всіх початкових посад для «білих комірців» протягом одного-п'яти років.

Найрозумніші розуми у світі криптовалют вже читають наш інформаційний бюлетень. Хочете приєднатися? Долучайтеся до них.